為加強溝通與交流，了解新員工思想動態及工作狀態，幫助新員工更好適應崗位工作。10月7日，檢測中心組織召開2022、2023屆新員工座談會，中心主任李富偉主持會議，副主任賀建國、李廣、曹鳳金，各科室領導及新員工40余人參加座談會。

           座談會上，新員工逐一進行自我介紹，就進入檢測中心以來的心得體會、自身職業發展規劃和對工作的建議和展望進行了交流發言。

           賀建國認真傾聽了新員工的發言，對新員工的到來表示真誠的祝賀和誠摯的歡迎，并向新員工介紹檢測中心組織架構、發展歷史、未來發展規劃。同時，對新員工提出了兩點殷切希望：一是在工作中要加強學習、主動學習，檢測檢驗是為客戶提供技術服務，技術是根本，因此要盡快熟悉自身崗位領域知識，主動承擔工作任務，在工作中不斷加強自身業務技能提升；二是立足本職，開展科研，在工作中樹立科研意識，將工作中遇到的問題形成科研課題，并讓科研成果服務于日常工作，達到科研和業務工作雙促進。

           李富偉從責任意識、團隊意識、學習意識、創新意識、服務意識五個方面與新員工進行深入交流。他指出，要端正工作態度，增強工作責任心，工作態度決定了工作結果。要樹立團隊意識，全中心上下團結一心，擰成一股繩，通過集體的力量和團隊協作，攻堅克難，共謀發展。要發揚創新意識，積極主動參與科研工作，中心擁有優秀的科研平臺，科研創新引領著中心的發展，個人的成長也受益于科研。要有主動服務意識，檢測檢驗是一個技術服務型行業，不僅需要過硬的技術，還需要周到的服務。

           通過此次座談會，為新員工與中心領導提供了近距離交流的機會，不僅為新員工“答疑解惑”，更增強了新員工的歸屬感，搭建了良好的交流溝通平臺，促進新員工成長，為盡快融入公司創造了良好的氛圍。